Segundo jornal americano, bilionário tem conversado com investidores em busca de maior financiamento para o negócio, como forma de reduzir a parcela que terá que tirar de sua fortuna Reuters
O bilionário Elon Musk, que chamou a atenção do mundo nos últimos dias por comprar o Twitter por US$ 44 bilhões, é umas das celebridades no tapete vermelho do Met Gala, em NY. Ele chegou acompanhado de sua mãe, a modelo e influenciadora digital Maye Musk Foto: ANGELA WEISS / AFP/2-5-2022
NOVA YORK – O bilionário Elon Musk planeja tornar o Twitter uma empresa com ações negociadas em Bolsona novamente num período de cerca de três anos após concretizar a compra da rede social por US$ 44 bilhões e fechar o capital da companhia.
A informação foi dada nesta terça-feira pelo jornal The Wall Street Journal, citando fontes a par do assunto.
A Reuters já havia reportado nesta semana que Musk tem feito uma série de conversas com grandes empresas de investimento e pessoas físicas de grande patrimômio.
O objetivo dele é alcançar um financiamento maior que o previsto até agora para concretizar a aquisição do Twitter, o que reduziria a sua aplicação de capital próprio. Assim, ele colocaria menos de sua fortuna no negócio.
Fendi Roma | Fall Winter 2022/2023 by Kim Jones | Full Fashion Show in High Definition. (Widescreen – Exclusive Video/Multi Camera/Detailed – 1080p – MFW/Milan Fashion Week) #Fendi#FW22#MFW#FFLoved
O escritório de advocacia Kingsley Napley contratou recentemente o estúdio de design de interiores KKS Savills para projetar seu novo escritório em Londres, Inglaterra.
“Era importante que o projeto distinguisse uma área da outra, mas o movimento era fundamental para garantir um fluxo suave entre as zonas. As placas de carpete da linha Human Nature da Interface foram escolhidas para adicionar textura e criar uma sensação calma e acolhedora para os funcionários, enquanto os pisos Level Set e Studio Set LVT foram usados em todas as áreas de colaboração nos pisos de plano aberto. Os grãos de madeira texturizados complementaram a estética robusta e urbana do espaço, incluindo características arquitetônicas como tetos e colunas de concreto aparente.
Em ambientes abertos e de alto tráfego, a acústica é uma consideração fundamental. A interface LVT vem com suporte SoundChoice™ para dar suporte a isso e garantir que os usuários possam se comunicar com clareza e se concentrar quando necessário. Os projetistas também especificaram jangadas absorventes de som para os tetos de concreto do escritório.
Em contraste com a tranquilidade neutra do resto do escritório, o restaurante é um espaço luminoso e vibrante onde os colaboradores podem socializar e divertir-se. Ele foi projetado para oferecer uma fuga do trabalho e criar uma sensação de união entre os funcionários que foram mantidos separados nos últimos dois anos.
Inspirados pelas diretrizes da marca Kingsley Napley, os designers encarregaram a Interface de criar um design sob medida usando linhas e círculos de corte apertados. A Interface convocou seu piso de borracha nora® para cumprir a tarefa, com o embutimento sendo cortado com precisão na fábrica da empresa antes de ser encaixado como um quebra-cabeça pelos empreiteiros. O noraplan® sentica foi selecionado por ser resistente, antiderrapante e fácil de limpar. O produto é feito de borrachas naturais e industriais de alta qualidade e é o primeiro de seu tipo. Os designers optaram por uma seleção de cores, incluindo cinza, rosa, azul, verde e laranja, e também incorporaram um padrão listrado para adicionar interesse ao espaço.”
‘Anna, a biography’ ouviu funcionários do MET sobre o comportamento controverso, os gostos e a vulnerabilidade desconhecida da poderosa editora-chefe Por O Globo; Agências Internacionais
Anna Wintour. Met Gala 2022
Conhecida fora do mundo da moda por ter inspirado a personagem de Meryl Streep no filme “O diabo veste Prada”, a editora -chefe da revista Vogue América, Anna Wintour, de 72 anos, ganha uma nova biografia no dia seguinte ao Met Gala 2022, evento comandado por ela.
“Anna: a biography”, escrito por Amy Odell mostra a organização meticulosa, quase obsessiva, de Wintour para o baile. Ela já havia sido anfitriã do Gala em 1995, mas desde 1999 é ela quem comanda a festa, transformando o Baile do Met de festa de caridade frequentada por socialites a evento de celebridades visto em todo o mundo.
Mas a biografia é cheia de detalhes que Anna Wintour prefere manter fora dos holofotes.
O livro conta que no baile de 1999, justamente o primeiro em que tinha o controle total da festa, Wintour saiu cedo, em seguida ao então namorado, o empresário texano Shelby Bryan, deixá-la. Ela tinha passado por um divórcio conturbado, e o Met Gala seria a primeira aparição pública ao lado de Bryan. Mas ele desistiu. Wintour saiu da festa, vestindo John Galliano e chorando lágrimas negras de máscara de cílios. Andre Leon Talley, morto em 2022 e que foi colega de Wintour na Vogue durante três décadas, dizia que aquela foi a segunda vez que a viu chorar. A primeira foi na morte da mãe.
O ingresso, que no início custava US$ 1 mil, hoje chega a US$ 42, 700 (individual) e US$ 275 mil (a mesa). E, se Wintour não quiser, nem todo o dinheiro do mundo garante presença na festa. As irmãs Paris e Nicky Hilton são personas non grata; o clã Kardashian esteve nessa posição até 2013.
Do lugares marcados à decoração, passando pelo menu e a apresentação da comida na mesa, tudo é decidido por Anna Wintour. Ela, aliás, proíbe salsa, alho, cebola, anchovas e peixe nas receitas e exige que a cor da louça harmonize com a da comida. Já os favoritos são costeletas de cordeiro, filés e vagem francesa.
Mas a receita que ela prefere servir aos convidados da Vogue é uma simples torta de frango. O motivo? É um prato único: “já tem proteína, vegetais, tudo. A sobremesa favorita é o clássico crème brûlée”, diz o livro.
No Met Gala de 2019, quando Kim Kardashian usou um vestido de látex do francês Thierry Mugler, Wintour pediu à editora da “Teen Vogue”, Lisa Love, que fizesse a celebridade se sentar à mesa para jantar. “A questão é que ela não pode, fisicamente não consegue”, respondeu Love.
O livro também conta que, em outra edição do evento, Wintour pediu aos funcionários do MET para esconder o Templo de Dendur – relíquia arqueológica com mais de 2 mil anos – porque ela o achava “desagradável aos olhos”. Como não foi atendida, colocou o palco onde a cantora Kate Perry se apresentaria na frente.
A ala egípcia, aliás, foi razão de conflito entre Wintour e o MET mais de uma vez. Funcionárias disseram à biógrafa que ela chegou a pedir: “Você não podem ir ao depósito pegar umas obras e esconder isso aqui?”
Uma pesquisa mostrou que alguns funcionários estão procurando ativamente novos empregos; além disso, mais uma loja iniciou o processo de sindicalização
A carta foi publicada à medida em que os funcionários retornam aos seus escritórios com mais frequência, como detalhado num cronograma de retorno ao trabalho presencial — o qual, vale lembrar, foi adiado múltiplas vezes antes de vigorar definitivamente a partir do mês passado.
Três dias fixos no escritório e dois dias em teletrabalho quebrados por um dia de escritório no meio é quase nenhuma flexibilidade. Ainda menos para as organizações que precisam estar no escritório quatro ou cinco dias. […] Nossos amigos do AppleCare têm equipes dedicadas trabalhando 100% de casa e outras que trabalham 100% no escritório. Ambos os tipos de equipes estão fazendo o mesmo tipo de trabalho, mas nenhum funcionário individual nessas equipes tem a flexibilidade de mudar se trabalha em casa ou no escritório de acordo com suas circunstâncias pessoais.
Não estamos pedindo para que todos sejam forçados a trabalhar de casa. Estamos pedindo para decidirmos por nós mesmos, em conjunto a nossas equipes e gerentes diretos, que tipo de arranjo funciona melhor para cada um de nós, seja num escritório, em casa, ou numa abordagem mista. Parem de nos tratar como garotas e garotos de escola que precisam que seja dito quando estar aonde e qual dever de casa fazer.
Para além disso, eles apontam que a medida levará a uma diminuição da diversidade na companhia.
A Apple provavelmente sempre vai achar pessoas dispostas a trabalhar aqui, mas nossas políticas atuais as quais requerem que todo mundo se mude para o lugar onde a sua equipe está baseada, e que se esteja no escritório por pelo menos três dias fixos por semana, vai mudar a composição da nossa força de trabalho. Vai tornar a Apple mais jovem, mais branca, mais dominada por homens, mais neuronormativa, mais sem deficiências físicas. Em suma, vai levar a que os privilégios ditem quem pode trabalhar para a Apple, não quem seria a pessoa mais adequada.
Privilégios como “ter nascido no lugar certo para que não precise se mudar” ou “ser jovem o suficiente para começar uma nova vida em uma nova cidade/país” ou “ter uma ou um cônjuge que se mudaria contigo”. E privilégio como ter nascido num gênero do qual a sociedade não espera a maioria do trabalho de cuidado, de modo que é fácil desaparecer num escritório o dia todo sem realizar a sua justa parte de trabalho não pago na sociedade. Ou ser rico o suficiente para pagar outras pessoas para fazerem esse trabalho de cuidado para você.
A Apple ainda não respondeu à carta — embora essa não tenha sido a primeira vez que funcionários da companhia demonstraram sua insatisfação com o retorno aos escritórios. Em junho passado, inclusive, a vice-presidente sênior de varejo e pessoas, Deirdre O’Brien, defendeu o trabalho híbrido e indicou que a Apple não abrirá mão do modelo.
Funcionários procuram outros empregos
Uma pesquisa realizada no mês passado pela Blind com funcionários da Apple mostrou que 56% dos trabalhadores estavam ativamente procurando emprego em outro lugar, justamente devido à política de retorno ao escritório da empresa, como divulgado pela Fortune.
Das 652 respostas coletadas pela Blind, um funcionário disse que hesitava em entrar no escritório e brincou sobre poder colocar a Apple em seu currículo depois de trabalhar para a empresa por apenas três semanas. Outro citou a “cultura tóxica” da empresa e a falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal por trás de seu desejo de sair.
Outra pesquisa, realizada de 8 a 10 de abril pela The Harris Poll com 2.121 pessoas de vários setores, mostrou que ⅓ dos trabalhadores em modelos de trabalho híbridos e remotos pediu demissão ou trocou de emprego durante a pandemia com a finalidade de trabalhar em casa. Mais precisamente, cerca de 15% dos funcionários híbridos e de escritórios nessa pesquisa planejaram uma mudança de emprego para uma posição mais virtual, e 7% dos funcionários híbridos e remotos disseram que queriam mudar para um trabalho pessoal.
Mais funcionários querem se sindicalizar
Em meio à tensão provocada pelo retorno do trabalho presencial, mais funcionários de varejo da Apple anunciaram sua intenção de formar um sindicato — sendo esse o terceiro grupo a acenar para a proposta.
Saul Nash, Filippo Grazioli, Maximilian Davis… Todos eles com Ibrahim Kamara (mais conhecido como IB KAMARA) compõem o prestigiado grupo de personalidades da moda de 2022, já que este ano, os profissionais que acabamos de mencionar se tornaram protagonistas graças a suas novas posições.
Kamara foi a mais recente a se juntar a este grupo exclusivo, como soubemos há alguns dias, já que através de um post no Instagram, a marca fundada pelo saudoso e sempre lembrado Virgil Abloh, Off-White , anunciou que Ibrahim faria parte dele e ocuparia o cargo de diretor de arte e imagem: “ A relação de Ibrahim com Virgil e Off-White, nascida e nutrida através de mensagens de DM no Instagram, floresceu tanto pessoal quanto profissionalmente nos últimos três anos, criando um forte vínculo baseado no respeito mútuo e valores compartilhados. Na nova função, ele desenvolverá ainda mais sua influência e visão para as coleções, imagem e conteúdo da marca .”
Logo após a notícia, IK postou uma postagem em seu perfil do Instagram ecoando a notícia, legendando-a com as seguintes palavras: “ Virgil estará para sempre conosco. Comigo. Ele mudou o mundo e deixou uma marca indelével em todos que o encontraram e além. Generoso com seu tempo, sua mente e sua criatividade, via a todos e criava pensando em todos os seres humanos. Tenho a honra de continuar ligado à Off-White como seu diretor de arte e imagem e fazer parte da equipe que vai contar o resto da história que Virgil começou a escrever para todos nós. ”
Que direção Off-White tomará agora e que mudanças Ibrahim fará? Seja o que for e aconteça o que acontecer, seu amigo Virgil Abloh certamente concordará com ele e com as decisões que ele toma.